A ATENS/UFSM, com o objetivo de levar mais informação para seus filiados, organiza uma roda de conversa com os candidatos/as à reitoria da UFSM. O evento acontecerá dia 20 de junho, a partir das 14h na sala 218 da Reitoria.
Cada chapa terá 30 minutos para expor suas ideias, sendo 20 minutos para apresentação das propostas e 10 minutos para responder eventuais perguntas.
Por sorteio, feito na secretaria da ATENS nesta terça-feira, 6 de junho, a ordem das apresentações será: Chapa 2 (Dalvan e Pedro) às 14h, Chapa 3 (Helenise e Laura) às 14h30 e Chapa 1 (Burmann e Luciano) às 15h.
Reivindicações serão entregues aos candidatos
Os candidatos/as à reitoria receberão durante o evento, uma pauta de reivindicações, inserções e participações da categoria dos profissionais ocupantes de cargos de nível superior da UFSM.
A lista já tem as sugestões listadas abaixo, mas você ainda pode complementar enviando sua proposta para comunicatensufsm@gmail.com ou deixar um comentário no página da ATENS/UFSM no Facebook.
- 1) Composição oficial dos conselhos superiores, devido ao reconhecimento dos T.N.S. como uma categoria distinta;
- 2) Proposta de dimensionamento e estudo da distribuição dos profissionais ocupantes de cargos de nível superior na UFSM e possível proposta de construção de um projeto de otimização e melhor alocação dos N.S. dentro de estruturas mínimas com responsabilidades técnicas adequadas e funções de maior complexidade, compatíveis com os cargos;
- 3) Criação de grupos de trabalho por cargos/profissões de nível superior, a fim de favorecer e possibilitar, institucionalmente, as trocas de experiência, visando o aprimoramento dos serviços prestados, a mediação de possíveis conflitos e elaboração das atribuições dos cargos, planos de atividades mínimas e manuais de conduta;
- 4) Institucionalização e disseminação de uma política preventiva de combate aos assédios morais e sexuais;
- 5) Assento de representante do Atens nas comissões: de gestão, de meio-ambiente e sustentabilidade, infraestrutura institucional, T.I., gestão de projetos, C.P.A., gestão por competência, Qualidade de vida e Saúde do servidor, entre outras;
- 6) Criação de um núcleo ou comissão de gênero, onde possam desenvolver-se, estudos, pesquisas, formação continuada e o desenvolvimento de uma política de igualdade de gênero institucional na UFSM;
- 7) Espaço na rádio Universidade e na TV Campus para divulgação da importância do papel e atuação dos profissionais N.S. nos diversos setores da instituição e das agendas de lutas da ATENS Seção Sindical e visto que a ATENS/UFSM é representante legal dos profissionais ocupantes de cargos de nível superior;
- 8) Desempenho nos cargos de direção da PRA, PROGEP e PROPLAN por servidores técnico-administrativos, preferencialmente NS de cargos afins nessas áreas;
- 9) Continuidade do processo de comodato de área para abrigar as entidades sindicais no campus sede;
- 10) Manter e avançar na flexibilização da jornada para os técnicos administrativos, com ampliação do horário de atendimento;
- 11) Criar uma comissão de acolhimento contínuo para os aposentados, criando um banco de voluntários para políticas de capacitações;
- 12) Não cedência dos servidores do HUSM para EBSERH;
- 13) Construção de um restaurante e área de lazer próximo ao HUSM e CCS;
- 14) Buscar uma solução institucional para a unificação dos planos de saúde, melhorando a capacidade de negociação
A ATENS/UFSM agradece a participação de todos/as.